Bewerbungsprozess bei Kling Consult
Der Bewerbungsprozess bei Kling Consult ist transparent, effizient und fair. Wir möchten, dass Sie von Anfang an wissen, wie Ihre Bewerbung bei uns abläuft – ganz gleich, ob Sie Berufserfahrung mitbringen, den Berufseinstieg suchen oder sich als Schüler/in bzw. Studierende/r bewerben.
Der Bewerbungsprozess im Überblick
Tipps für Ihre Bewerbungsunterlagen
- Online-Bewerbung nutzen:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal ein. Das ist für Sie der schnellste und sicherste Weg und ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung
Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. - Lebenslauf mit rotem Faden:
Gestalten Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich und heben Sie Stationen hervor, die zu Ihrer gewünschten Position passen. Uns interessiert, wie Ihr Weg Sie zu Kling Consult geführt hat. - Zeugnisse, die Einblick geben:
Bitte fügen Sie alle relevanten Nachweise bei, wie z. B. Ausbildungs- oder Arbeitszeugnisse. So können wir uns ein umfassendes Bild von Ihren Erfahrungen machen. - Anschreiben als Chance:
Ein Anschreiben bietet Ihnen die Möglichkeit, uns Ihre Motivation und Ihre persönlichen Stärken näherzubringen. Erzählen Sie uns, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten. - Sorgfalt macht Eindruck:
Rechtschreibung, vollständige Unterlagen und eine klare Struktur zeigen uns, dass Sie mit Aufmerksamkeit und Professionalität an Ihre Bewerbung herangehen.
Bewerbungsgespräch
- Gut vorbereitet und entspannt ankommen:
Planen Sie ausreichend Zeit für die Anreise ein und informieren Sie sich im Vorfeld über Kling Consult sowie unsere Projekte. So treten Sie sicher und vorbereitet ins Gespräch. - Zeigen Sie Persönlichkeit:
Uns ist wichtig, den Menschen hinter den Unterlagen kennenzulernen. Seien Sie authentisch und teilen Sie mit uns, was Sie motiviert und antreibt. - Ihre Stärken im Mittelpunkt:
Machen Sie deutlich, warum Sie bei Kling Consult arbeiten möchten, welche Fähigkeiten Sie mitbringen und welche Themen Sie bei uns vertiefen wollen. - Fragen ausdrücklich erwünscht:
Ein Bewerbungsgespräch ist ein gegenseitiger Austausch. Stellen Sie gerne Ihre Fragen zu Projekten, zum Team oder zu unserer Unternehmenskultur. So lernen Sie uns ebenso kennen wie wir Sie.
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